正高级职称补贴30万元/人！又一地发文

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　　发布机构：惠州市大亚湾经济技术开发区公安局AfJ检测VBA

　　成文日期：2023-01-20AfJ检测VBA

　　名称：关于印发《惠州市人力资源和社会保障局 中共惠州市委组织部关于新引进人才安家落户补贴发放实施细则》的通知AfJ检测VBA

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　　发布日期：2023-01-20AfJ检测VBA

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　　关于印发《惠州市人力资源和社会保障局 中共惠州市委组织部关于新引进人才安家落户补贴发放实施细则》的通知发布日期：2023-01-20浏览次数：207AfJ检测VBA

　　关于印发《惠州市人力资源和社会保障局 中共惠州市委组织部AfJ检测VBA

　　关于新引进人才安家落户补贴发放实施细则》的通知AfJ检测VBA

　　惠市人社规〔2022〕5号AfJ检测VBA

　　各县、区人民政府，市直和驻惠各副处以上单位：AfJ检测VBA

　　现将《惠州市人力资源和社会保障局 中共惠州市委组织部关于新引进人才安家落户补贴发放实施细则》印发给你们，请认真组织实施。实施过程中遇到的问题，请径向惠州市人力资源和社会保障局、中共惠州市委组织部反映。AfJ检测VBA

　　惠州市人力资源和社会保障局AfJ检测VBA

　　中共惠州市委组织部AfJ检测VBA

　　2022年11月25日AfJ检测VBA

　　惠州市人力资源和社会保障局 中共惠州市委组织部AfJ检测VBA

　　关于新引进人才安家落户补贴发放实施细则AfJ检测VBA

　　第一章总则AfJ检测VBA

　　第一条根据市委市政府相关文件精神，为做好新引进人才安家落户补贴发放工作，结合惠州实际，制定本实施细则。AfJ检测VBA

　　第二条本实施细则仅适用于本市新引进人才。AfJ检测VBA

　　“新引进人才”是指2022年之后(含2022年)引进且首次在惠参加工作并参保的人才。AfJ检测VBA

　　第三条 本实施细则由市人力资源和社会保障部门会同市委组织部等相关部门组织实施。AfJ检测VBA

　　第二章发放条件AfJ检测VBA

　　第四条 发放对象及补贴标准AfJ检测VBA

　　(一)安家补贴AfJ检测VBA

　　1.非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的45周岁以下博士研究生享受20万元安家补贴，分3年按6万、7万、7万发放。AfJ检测VBA

　　2.非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的45周岁以下博士后，50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受30万元安家补贴，分3年等额发放。AfJ检测VBA

　　(二)落户补贴AfJ检测VBA

　　1.非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的高校应届硕士毕业生，45周岁以下具有高级职称的专业技术人才，45周岁以下持有高级技师(一级)国家职业资格证书或高级技师(一级)职业技能等级证书的人才享受一次性1万元落户补贴。AfJ检测VBA

　　2.民营企业(含外资企业)新引进的高校应届本科毕业生，35周岁以下具有中级职称的专业技术人才，35周岁以下持有技师(二级)国家职业资格证书或技师(二级)职业技能等级证书的人才享受一次性最高5000元落户补贴。其中，“双一流”院校(以毕业当年的“双一流”院校名单为准)应届本科毕业生或中级职称、技师等专业人才按每人5000元发放，其他院校应届本科毕业生按每人3000元发放。AfJ检测VBA

　　年龄计算按照人才在惠首次签订劳动或聘用合同时间计算，同时参考人才首次在惠参加社会保险时间。AfJ检测VBA

　　第五条新引进人才申领补贴，还须具备以下条件：AfJ检测VBA

　　(一)已与本市(含驻惠单位)用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同，且全职在本市工作，其中专业技术人才和技能人才需在本市从事相关行业。国(境)外人才每年在境内停留时间累计不少183天。对不能提供劳动或聘用合同的用人单位股东、创始人、法人、出资人等，须提供相应股权协议书、营业执照等证明材料。AfJ检测VBA

　　(二)新引进人才申请补贴前在本市连续参加社会保险和缴纳个人所得税均满12个月且当前正常参保。同时，本市是社会保险和工资薪金所得个人所得税缴纳唯一地,参保单位、扣缴义务人与用人单位一致。AfJ检测VBA

　　(三)新引进人才所获得的职称、技能等级证书、学历、学位等须在引进到本市工作前具有且已持有相关证书或佐证材料，证书或佐证材料的签发日期须早于人才劳动或聘用合同期限起始日期、首次在本市参加社会保险日期。AfJ检测VBA

　　(四)具有本市户籍(国外、境外人才不受此项限制)。AfJ检测VBA

　　“国外、境外人才”包含来惠就业创业的外籍人才和港澳台人才。AfJ检测VBA

　　第六条有下列情形的不得申领：AfJ检测VBA

　　(一)有违反国家有关法律法规行为的;AfJ检测VBA

　　(二)在思想政治、道德品行、职业操守等方面存在不良记录，或存在违背公序良俗情形;AfJ检测VBA

　　(三)违反学术道德，弄虚作假、剽窃他人成果，以不正当手段骗取荣誉的;AfJ检测VBA

　　(四)因个人原因给单位造成重大损失的;AfJ检测VBA

　　(五)被列入失信被执行人名单的;AfJ检测VBA

　　(六)其他文件规定不能享受本补贴政策的情形。AfJ检测VBA

　　第三章 申报和审核程序AfJ检测VBA

　　第七条申请人应在新引进到本市工作3年以内按规定提出申请，超过3年未提出申请的，视为放弃资格，不再受理。AfJ检测VBA

　　第八条安家落户补贴申报程序AfJ检测VBA

　　(一)申报。新引进人才通过“粤财扶助”平台进行网上申报。申请人可以在每年1、4、7、10月申报。AfJ检测VBA

　　(二)审核。由新引进人才申请时工作地的县(区)人力资源和社会保障部门通过“粤财扶助”平台后台管理系统进行受理、初审;市人力资源和社会保障局进行复核审批。每季度审核一次。AfJ检测VBA

　　(三)公示。审核通过名单在市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。AfJ检测VBA

　　(四)核准。公示无异议或者异议不成立的，由市人力资源和社会保障局核准发放名单。AfJ检测VBA

　　(五)发放。市人力资源和社会保障局将补贴发至人才在本市的社会保障卡金融账户或其他金融账户。每季度发放一次。AfJ检测VBA

　　第九条新引进人才在申请补贴时，需上传以下资料扫描件或照片,外文材料须翻译成中文，并加盖单位公章。AfJ检测VBA

　　(一)《惠州市新引进人才安家落户补贴申请表》;AfJ检测VBA

　　(二)用人单位营业执照;AfJ检测VBA

　　(三)身份证、护照、往来大陆通行证等证件的有效信息页、港澳台籍的人才除往来大陆通行证外，还需提供港澳台身份证件;AfJ检测VBA

　　(四)申请人正在履行的劳动或聘用合同;AfJ检测VBA

　　(五)工资薪金所得个人所得税纳税记录和参加社会保险缴费证明;AfJ检测VBA

　　(六)个人资质佐证材料(获得的学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、职称证书、职称评审表、自主评审授权文件或备案佐证材料、技能等级证书及佐证材料文件等);AfJ检测VBA

　　(七)国(境)外人才，提供出入境记录、薪酬证明(银行流水)和外国人来华工作许可证件。AfJ检测VBA

　　第十条申请人在申领完第一次安家补贴后，续领二、三次时要更新申请表、工资薪金所得个人所得税纳税记录、参加社会保险缴费证明，市人力资源和社会保障部门进行资格复核，复核通过的及时发放补贴。AfJ检测VBA

　　第四章 监督管理AfJ检测VBA

　　第十一条 市人力资源和社会保障局在进行事中事后抽查中，对新引进人才提供的工资流水、出入境记录、房屋(场地)租赁合同、员工名册、银行流水、单位纳税记录等材料进行核实。AfJ检测VBA

　　第十二条经核实不如实申报的，取消申请人申报资格，并按以下情况处置：AfJ检测VBA

　　(一)已享受补贴主动退回的，依规全额退回指定账户;AfJ检测VBA

　　(二)已享受补贴拒不退回的，依法追缴并移交相关部门处理;AfJ检测VBA

　　(三)未享受补贴的，终止补贴发放。AfJ检测VBA

　　第十三条申请人以不正当手段取得资格条件的，除依法追回违规所得外，停止享受人才安家落户补贴。情节严重的，依法追究当事人的法律责任。AfJ检测VBA

　　第十四条 有关单位工作人员不按规定履行职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。AfJ检测VBA

　　第十五条 专项资金专款专用，不得挪作他用。新引进人才安家落户补贴专项资金全程接受市财政、审计等部门的监督。AfJ检测VBA

　　第五章附则AfJ检测VBA

　　第十六条 本实施细则的“以上”、“以下”均包含本级。AfJ检测VBA

　　第十七条 2022年之前引进仍在惠工作的博士、博士后、正高级职称人才按原政策享受补贴。AfJ检测VBA

　　第十八条本办法自2023年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。AfJ检测VBA

东莞市人力资源和社会保障局AfJ检测VBA

　　东人社发〔2022〕18号AfJ检测VBA

东莞市人力资源和社会保障局关于印发《东莞市创新人才引进培养暂行办法》的通知AfJ检测VBA

　　各镇人民政府(街道办事处)，市各有关单位∶AfJ检测VBA

　　经市人民政府同意，现将《东莞市创新人才引进培养暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。AfJ检测VBA

　　东莞市人力资源和社会保障局AfJ检测VBA

　　2022年4月28日AfJ检测VBA

东莞市创新人才引进培养暂行办法AfJ检测VBA

第一章 总则AfJ检测VBA

第一条AfJ检测VBA

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，立足“双万”新起点，以新时代人才强市建设为抓手，加快打造大湾区人才集聚新高地，根据《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》(粤发〔2017〕1号)、《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》(粤组通〔2017〕46号)等有关精神， 制定本办法。AfJ检测VBA

第二章 工作措施AfJ检测VBA

第二条AfJ检测VBA

　　实施创新人才引进计划。全面扩大创新人才流入， 对符合条件的新引进人才给予综合补贴。AfJ检测VBA

（一）申领综合补贴须同时符合以下条件：AfJ检测VBA

　　1.2022年1月1日后(含当日)引进我市(引进时间以首次在我市用人单位缴纳社会养老保险费的时间为准);AfJ检测VBA

或引进前已具备中级以上职称（或专业技术人员职业资格）AfJ检测VBA

　　2.引进前已具有硕士研究生以上学历(或硕士以上学位)，，或引进前已取得国家职业资格证书一级/高级技师(或职业技能等级证书一级/高级技师)，或上年度在我市缴纳工资薪金个人所得税3万元以上;AfJ检测VBA

　　3.申请综合补贴时已与我市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)签订1年以上劳动合同[劳动合同起始时间须为2022年1月1日后(含当日)]，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准);AfJ检测VBA

　　4.引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。AfJ检测VBA

（二）综合补贴标准如下：AfJ检测VBA

备注：AfJ检测VBA

　　1.本办法所称的“专业技术人员职业资格”，仅限按国家有关规定可聘任为相应专业技术职务或可对应相应层级职称的职业资格。AfJ检测VBA

　　2.不分正副高级的高级职称(或专业技术人员职业资格)按副高级标准执行。AfJ检测VBA

　　3.本办法所称的“国家职业资格证书一级/高级技师(或职业技能等级证书一级/ 高级技师)” 须能够在“ 技能人才评价证书全国联网查询” 系统网站http://zscx.osta.org.cn/查询到。AfJ检测VBA

　　(三)申请人限以一种条件类别申领综合补贴，补贴标准按其首次提出申请时的户籍信息确定。申请人已申领我市相同类型补贴的，按“就高从优不重复”原则执行。AfJ检测VBA

　　(四)申请人申领的综合补贴采用分年发放方式的，须逐年提出补贴申请，且申请当年须符合本办法第二条第(一)项规定的条件。申请人首次提出综合补贴申请时具有我市户籍，但第二年或第三年提出申请时已不再具有我市户籍的，不再受理其申请。AfJ检测VBA

（五）已申领综合补贴的，不得再以同一分类内的同一条件类别或更低层次条件类别申领本办法第三条规定的能力提升培养资助。AfJ检测VBA

第三条AfJ检测VBA

　　实施创新人才提升计划。大力推动人才资源开发， 对符合条件的人才给予能力提升培养资助。AfJ检测VBA

（一）申领能力提升培养资助须同时符合以下条件：AfJ检测VBA

　　1.具有我市户籍;AfJ检测VBA

　　2.申请能力提升培养资助时已与我市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准);AfJ检测VBA

　　3.在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满 6个月;AfJ检测VBA

或取得中级以上职称（或专业技术人员职业资格）AfJ检测VBA

　　4.2022年1月1日后(含当日)，在我市工作期间(以在我市用人单位缴纳社会养老保险费的记录为准)取得硕士研究生以上学历(或硕士以上学位)，，或取得国家职业资格证书一级/高级技师(或职业技能等级证书一级/高级技师)。AfJ检测VBA

（二）能力提升培养资助标准如下：AfJ检测VBA

　　备注：1.本办法所称的“专业技术人员职业资格”，仅限按国家有关规定可聘任为相应专业技术职务或可对应相应层级职称的职业资格。AfJ检测VBA

　　2.不分正副高级的高级职称(或专业技术人员职业资格)按副高级标准执行。AfJ检测VBA

　　3.本办法所称的“国家职业资格证书一级/高级技师(或职业技能等级证书一级/ 高级技师)” 须能够在“ 技能人才评价证书全国联网查询” 系统网站http://zscx.osta.org.cn/查询到。AfJ检测VBA

（三）同一条件类别的能力提升培养资助每人限申领一次。同一分类内，已申领较高层次条件类别的能力提升培养资助的， 不得再申领较低层次条件类别的能力提升培养资助。AfJ检测VBA

第四条AfJ检测VBA

　　实施创新人才见习计划。鼓励创新人才来莞见习、实习或实训，对符合条件的人才给予见习补贴。AfJ检测VBA

（一）申领见习补贴须同时符合以下条件：AfJ检测VBA

　　1.2022年1月1日后(含当日)到我市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)见习、实习或实训;AfJ检测VBA

　　2.到我市用人单位见习、实习或实训时，须为在读或毕业2年内的全日制普通高等教育硕士或博士研究生，或在读境外的硕士或博士学位，或取得境外的硕士或博士学位不超过2年。AfJ检测VBA

（二）见习补贴标准如下：AfJ检测VBA

（三）同一条件类别的见习补贴每人限申领一次。申请人已申领我市相同类型补贴的，按“就高从优不重复”原则执行。AfJ检测VBA

第五条AfJ检测VBA

　　打造博士人才培养载体。支持高等院校、科研机构、医疗卫生机构、主营业务收入5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业等单位创建广东省博士工作站。对成功设立广东省博士工作站的单位，由市财政给予50万元的一次性建站资助。AfJ检测VBA

第六条AfJ检测VBA

　　发挥招才引智平台效能。依托我市建立的国内人才工作站，在重点高校和科研院所集聚城市举办人才政策推广专场、企事业单位人才招聘活动等。由市财政对每个国内人才工作站给予每年10万元的基本运作经费，并根据其推荐人才的条件类别和数量给予绩效奖励。AfJ检测VBA

（一）绩效奖励条件如下：AfJ检测VBA

　　2022年1月1日后(含当日)，推荐具有博士研究生学历(或博士学位)，或具备高级职称(或专业技术人员职业资格)的人才与我市用人单位签订1年以上劳动合同(或合作协议等)，且该人才在该单位连续工作满6个月(在该单位工作的佐证依据以申报公告为准)。AfJ检测VBA

（二）绩效奖励标准如下：AfJ检测VBA

备注：AfJ检测VBA

　　1.本办法所称的“专业技术人员职业资格”，仅限按国家有关规定可聘任为相应专业技术职务或可对应相应层级职称的职业资格。2.不分正副高级的高级职称(或专业技术人员职业资格)按副高级标准执行。AfJ检测VBA

（三）推荐的人才入选我市特色人才的，根据特色人才特殊政策相关引才奖励标准，按“就高从优不重复”原则给予绩效奖励。AfJ检测VBA

第七条AfJ检测VBA

　　推动人才服务社会化。引导人力资源服务机构、科技服务机构、行业协(学)会等单位有序参与和承接人才评价、人才课题调研、人才项目评审及监管等人才服务工作，着力提升人才服务水平。AfJ检测VBA

第三章 组织保障AfJ检测VBA

第八条AfJ检测VBA

　　市委人才工作领导小组办公室负责统筹指导创新人才引进培养工作的实施，协调解决工作中的重大问题。AfJ检测VBA

第九条AfJ检测VBA

　　市人力资源社会保障局负责牵头实施创新人才引进计划、创新人才提升计划和创新人才见习计划，以及打造博士人才培养载体、发挥招才引智平台效能、推动人才服务社会化等工作。AfJ检测VBA

第十条AfJ检测VBA

　　市财政局负责落实有关市财政资金预算安排，对资金使用情况进行监督检查和绩效评价。AfJ检测VBA

第十一条AfJ检测VBA

　　市公安局负责协助核实有关政策待遇申请人的户籍信息。AfJ检测VBA

第十二条AfJ检测VBA

　　各镇人民政府(街道办事处、园区管委会)负责协助实施创新人才引进计划、创新人才提升计划和创新人才见习计划，落实有关镇(街道、园区)财政资金预算安排。AfJ检测VBA

第四章 附则AfJ检测VBA

第十三条AfJ检测VBA

　　本办法所称的“以上”包括本数。AfJ检测VBA

　　本办法所称的“专业技术人员职业资格”，仅限按国家有关规定可聘任为相应专业技术职务或可对应相应层级职称的职业资格。AfJ检测VBA

　　本办法所称的“国家职业资格证书一级/高级技师(或职业技能等级证书一级/高级技师)”须能够在“技能人才评价证书全国联网查询”系统网站 http://zscx.osta.org.cn/查询到。AfJ检测VBA

第十四条AfJ检测VBA

　　本办法所称的具有或取得相关学历(或学位)的时间，以相应学历(或学位)证书上的落款日期为准。AfJ检测VBA

　　本办法所称的具备或取得相关职称的时间，以相应职称证书上的职称评审委员会评审通过日期或考核认定通过日期为准。AfJ检测VBA

　　本办法所称的具备或取得相关专业技术人员职业资格的时间，以相应专业技术人员职业资格证书上的批准日期为准。AfJ检测VBA

　　本办法所称的取得国家职业资格证书一级/高级技师(或职业技能等级证书一级/高级技师)的时间，以相应国家职业资格证书(或职业技能等级证书)上的发证日期为准。AfJ检测VBA

第十五条AfJ检测VBA

　　对本办法有关政策待遇申请人的用人单位进行认定时，用人单位与其设立的依法取得营业执照或登记证书的分支机构，以及同一用人单位设立的依法取得营业执照或登记证书的不同分支机构，均认定为不同的用人单位。AfJ检测VBA

第十六条AfJ检测VBA

　　本办法第二条和第三条规定的有关政策待遇申请人属于被派遣劳动者的，申请当年除须符合本办法第二条和第三条规定的相应条件外，还须符合以下条件：AfJ检测VBA

（一）申领本办法第二条规定的综合补贴的：AfJ检测VBA

　　1.申请综合补贴时已与我市劳务派遣单位依法签订2年以上固定期限劳动合同[劳动合同起始时间须为2022年1月1日后(含当日)]，且已连续在该单位工作满 1 年并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准);AfJ检测VBA

　　2.引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满1年;AfJ检测VBA

　　3.近 1年以来，以劳务派遣形式在我市用工单位累计工作满6个月，且申请综合补贴时仍在我市用工单位工作(佐证依据以申报公告为准)。AfJ检测VBA

（二）申领本办法第三条规定的能力提升培养资助的：AfJ检测VBA

　　1.申请能力提升培养资助时已与我市劳务派遣单位依法签订2年以上固定期限劳动合同，且已连续在该单位工作满1年并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准);AfJ检测VBA

　　2.在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满1年;AfJ检测VBA

　　3.近1年以来，以劳务派遣形式在我市用工单位累计工作满6个月，且申请能力提升培养资助时仍在我市用工单位工作(佐证依据以申报公告为准)。AfJ检测VBA

第十七条AfJ检测VBA

　　本办法第二条、第三条和第六条规定的有关政策待遇涉及高级职称(或专业技术人员职业资格)的，对不分正副高级的高级职称(或专业技术人员职业资格)按副高级标准执行。AfJ检测VBA

第十八条AfJ检测VBA

　　本办法有关政策待遇的申请时间、申请程序、申请资料等要求以市人力资源社会保障局发布的申报公告为准。AfJ检测VBA

第十九条AfJ检测VBA

　　申请人或申请单位以虚假信息或资料申领本办法有关政策待遇的，由受理审核部门驳回其申请或撤销其享受有关政策待遇的资格，由待遇发放部门追回其已享受的政策待遇，并依法追究其法律责任。AfJ检测VBA

第二十条AfJ检测VBA

　　本办法由市人力资源社会保障局负责解释。AfJ检测VBA

第二十一条AfJ检测VBA

　　本办法自印发之日起实施，有效期至2024年12月31日止。除广东省博士工作站建站资助外，本办法有关政策待遇的首次申请须在2025年12月31日前(含当日)提出， 逾期不予受理。AfJ检测VBA

　　(本规范性文件已经市司法局合法性审查同意发布，编号为DGSRLZYHSHBZJ-2022-033)AfJ检测VBA